Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала такого поворота. Новость о закрытии офиса и переходе на удалёнку застала её врасплох. Но она не растерялась — её главной целью стало удержать команду вместе, несмотря на перемены.
Коллектив всегда был сплочённым, и Ханна понимала: если не действовать, люди быстро разойдутся. Она начала искать способы сохранить атмосферу, даже когда все работают из дома. Встречи в Zoom, общие чаты, поддержка — всё это помогло сотрудникам остаться командой, а не просто коллегами на расстоянии.
